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根據研究顯示，全球組織的大小變革有 75%都是以不成功的結局收場，這樣殘酷的事實也在提醒我們所有變革領導者一 “我們有沒有更好更正確的方法來帶動變革?”對任何組織而言，變革一直是項嚴酷的考驗。所有組織的領導人都感受到組織變革的速度、數量、復雜性只會有增無減，但是如何成功地帶動變革，關鍵不在于漂亮的戰略口號，而是如何將戰略愿景及變革方向通過經營管理細節的落實在運作的每個細節精益求精，發揮地淋漓盡致。