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企業(yè)如何突破時(shí)間與空間的阻礙，持續(xù)培育員工、引領(lǐng)員工保持自身競(jìng)爭(zhēng)力，是當(dāng)前面臨的困境?，F(xiàn)在情形之下，在線辦公也將逐步成為日常工作模式，這種工作模式，必然與傳統(tǒng)的工作模式截然不同，所以員工的習(xí)慣、能力與心態(tài)都必須調(diào)整。企業(yè)需要更靈活、更彈性、更有效的在線培訓(xùn)方式與課程，幫助員工提升技巧、突破困境，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

HPO對(duì)線上培訓(xùn)內(nèi)容與方式進(jìn)行深度優(yōu)化，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)階段遇到的困境，以及未來可能面臨的問題，進(jìn)行線上課程定制化培訓(xùn)服務(wù)，未來亦可以搭配/轉(zhuǎn)化為線下課程，使能強(qiáng)化所學(xué)。