員工在工作和學習的過程中,常因挫折、壓力、憤怒、不良的人際關系等情緒上的困擾,阻礙學習成效或是影響績效表現。
如果能夠具備情緒管理的能力,有效克服情緒的問題,就能擺脫壓力困擾,時時活力充沛,保持積極與樂觀的態度,并與他人建立良好的人際關系,工作意愿便能維持巔峰狀態,績效表現也將因而不斷突破。
課程效益
★ 提高個人情緒管理的能力,給顧客滿意的接觸
★ 團隊整體情緒管理能力提升,提高組織的向心力
★ 擺脫情緒困擾,增加工作的生產力
★ 打造士氣高昂的團隊,促進組織的績效
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