HPO豐富的版權(quán)課程是專業(yè)人才培育的基礎(chǔ)架構(gòu)，但唯有結(jié)合客制化的服務(wù)，以組織發(fā)展?fàn)顩r為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)牧可矶ㄗ龊螅拍茚槍?duì)性地協(xié)助內(nèi)部人才推動(dòng)。HPO的服務(wù)環(huán)節(jié)基于培訓(xùn)，但人才培育必須通過前期咨詢及后期輔導(dǎo)方可將行為轉(zhuǎn)化著實(shí)落地。
在每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行初期，HPO的專業(yè)規(guī)劃師會(huì)根據(jù)企業(yè)的運(yùn)營模式、組織結(jié)構(gòu)及工作流程進(jìn)行深入的調(diào)研，進(jìn)行客制化的方案設(shè)計(jì)。為了搜集企業(yè)內(nèi)部的案例以及核實(shí)期望達(dá)成、解決、避免的目標(biāo)，人才方案規(guī)劃過程中所進(jìn)行的訪談、調(diào)研、分析也將轉(zhuǎn)化為咨詢結(jié)果，以企業(yè)內(nèi)部的語言、場景和考量融入到培訓(xùn)設(shè)計(jì)的內(nèi)容，給企業(yè)人員帶來深刻的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，并迅速地將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到日常工作中。人才培育之后，HPO同時(shí)提供全方位的落實(shí)配套服務(wù)，包括扎實(shí)工具、清晰流程、輔導(dǎo)資源，以便確保后續(xù)成效的落實(shí)。
企業(yè)診斷
課程開發(fā)
落實(shí)成效
教練輔導(dǎo)
客制服務(wù)
專職講師
HPO服務(wù)流程
? 組織診斷分析
? 客制教材編撰
? 能力測評(píng)分析
? 培訓(xùn)體系搭建
? 人才培育精進(jìn)
? 先進(jìn)版權(quán)體系
? 統(tǒng)一管理語言
? 體系培育架構(gòu)
? 標(biāo)準(zhǔn)授課實(shí)施
? 完善培訓(xùn)服務(wù)
? 學(xué)習(xí)認(rèn)知檢測
? 行為成效追蹤
? 變革推動(dòng)支持
? 行動(dòng)方案實(shí)施
? 培訓(xùn)落實(shí)評(píng)估
